山焦焦炭以精准举措增强培训实效
2023-02-24 18:08
为进一步提高职工综合素质，推进人才队伍建设，夯实企业人才发展基础。山焦焦炭按照“实用、有用、管用”培训理念，结合全方位转型发展，着力开展“经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员”三支人才队伍培训，为打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高素质人才队伍奠定坚实基础。
山焦焦炭紧紧围绕山西焦煤集团“三个三年三步走”战略规划，多举措开展全员素质提升和职工教育培训工作。加强从业人员安全培训工作，按照“先培训、再任职，先持证、后上岗”原则，加强对企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员，特殊行业的管理人员和特殊作业人员的安全资格培训，确保培训、持证、换证率达到100%。狠抓三支人才队伍建设。适时选派高级管理人员参加焦煤大学教育培训基地、“焦煤云学堂”智慧学习云平台等学习，提高决策能力和经营管理能力；选派优秀技术骨干参加外培和实地培训，不断推进专业技术人员科技创新和科技成果转换能力，增强企业市场竞争力；加强操作人员岗位技能培训，突出岗位技能训练，全面提升操作岗位队伍素质和技能水平。强化素质能力提升，开展党支部工作业务培训，制定党员学习培训目标、学习计划，确保培训全覆盖；立足“干什么学什么，缺什么补什么”，针对内部转岗、外出创收创效人员，有针对性地开展培训，尽快提高专业理论知识和技能操作水平。
山焦焦炭将培训考核结果纳入业绩考核、绩效评价和党建统领目标责任制考核中，通过考核推进各子分公司培训业务水平，使培训工作、培训流程和培训管理制度化、规范化、标准化，达到提升职工整体素质的目的。（翟丽娜）
关键词：焦炭集团 山西焦炭
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