国内公司多举措加强作风建设

2023-04-12 15:50

　　国内公司坚持问题导向，以作风整治为抓手，持续加强作风建设，不断提升干部职工履职能力。

　　一是充分利用每周四党员学习日及“三会一课”等载体对习近平总书记关于作风建设的重要论述及上级关于干部职工作风建设的各项要求进行深入学习，切实增强干部职工守纪律讲规矩意识；二是针对公司重点岗位干部职工不定期开展谈心谈话，不断强化党员干部群众廉洁意识、法纪意识和自警意识；三是严格落实公司考勤制度，坚持用制度管人管事，常态化采取不打招呼、随机抽查的方式，对各部门上班考勤情况、工作状态、请假手续等方面进行检查，切实将作风纪律严起来；四是要求各部门之间必须强化集体意识，不断完善协同合作机制，聚焦重点业务工作，树牢“一盘棋”思想，发挥全链条合力作用,推动业务工作有序开展；五是坚持把作风建设纳入年度目标责任考核，鲜明结果导向，促进形成争着干、抢着干、撸起袖子加油干的干事创业氛围。（李佳）